Huishoudelijk Reglement SJZ AV 20 november 2007-3
-
Artikel 16:
SCHORSING
- Leden, die volgens de mening van het bestuur zich aan wangedrag hebben schuldig gemaakt,
dan wel de belangen van de vereniging ernstig hebben geschaad, kunnen – hangende de
formele wijze van handelen – door het bestuur met onmiddellijke ingang worden geschorst.
- Een besluit tot schorsing wordt genomen tijdens een vergadering van het bestuur bij gewone
meerderheid van stemmen.
- Het betreffende lid wordt bij aangetekende brief van de schorsing in kennis gesteld.
- Geen schorsing kan definitief worden uitgesproken dan nadat het betrokken lid schriftelijk binnen zeven (7) werkdagen in de gelegenheid is gesteld zich te verdedigen of te verzetten.
- Binnen drie (3) maanden na de uitspraak van een schorsingsbesluit kan dit tijdens een vergadering van het bestuur met gewone meerderheid van stemmen ongedaan worden gemaakt.
- Een schorsing kan ten hoogste voor de duur van drie (3) jaar worden opgelegd.
- De Algemene Vergadering kan besluiten tot opheffing van de schorsing of tot welke tijd een
schorsing wordt gehandhaafd.
- Gedurende de periode, dat een lid is geschorst, kunnen de aan het lidmaatschap verbonden
rechten aan het lid worden ontzegd.
- Een opgelegde schorsing kan uiteindelijk uitmonden in een voorstel tot royement, in te dienen
door het bestuur bij de Algemene Vergadering.
ROYEMENT
Artikel 17, Royement van leden kan plaatsvinden:
- Bij het niet nakomen van de geldende verplichtingen (waaronder het betalen van contributie)
jegens de vereniging.
- Bij het overtreden van de Statuten of Reglementen van de vereniging
- Bij het plegen van handelingen in strijd met de belangen van de voetbalsport in het algemeen
en van de vereniging in het bijzonder.
- Een door de KNVB uitgesproken royement.
Artikel 18:
- Royement kan op voorstel van het bestuur of van tenminste tien (10) stemgerechtigde leden op
een Algemene Vergadering worden uitgesproken.
- Het betreffende lid wordt zo spoedig mogelijk, doch uiterlijk tenminste vijf (5) weken vóór
deze Algemene Vergadering per aangetekende brief van het voorstel tot royement, met opgave
van redenen en informatie over de eventueel door betrokkene te volgen beroepsprocedure, in
kennis gesteld.
-Betrokkene is bevoegd binnen één (1) maand na ontvangst van de kennisgeving, in beroep te
gaan bij de Algemene Vergadering. Gedurende de beroepstermijn en hangende het beroep is
het lid geschorst.
Artikel 19:
-Betrokkene wordt tijdens de Algemene Vergadering in de gelegenheid gesteld zich te (doen)
horen.
- De Algemene Vergadering is bevoegd – gehoord hebbende de indiener(s) tot royement en het
betreffende te royeren lid – het voorstel tot royement in te trekken.
- Overeenkomstig de Statuten zal het besluit tot royement door de Algemene Vergadering
moeten worden genomen met een meerderheid van tenminste twee/derde (2/3) van het aantal
uitgebrachte geldige stemmen.
- Onmiddellijk nadat door de Algemene Vergadering het royement is uitgesproken moet het
betrokken lid de vergadering verlaten.
Artikel 20:
- Degene, die is geroyeerd, verliest onmiddellijk alle rechten uit het lidmaatschap
voortvloeiende. Betrokkene is evenwel gehouden alle aangegane verplichtingen (waaronder
het voldoen van achterstallige betalingen), waaraan nog niet werd voldaan, na te komen.
- Degene, die is geroyeerd, dient ook terstond alle zaken welke eigendom zijn van de vereniging
terug te geven. (bijvoorbeeld sleutels, kleding, archiefstukken enz.)
